Las peleas, los escándalos están presentes en casi todas las familias, esta es una reacción emocional como resultado de una irritación prolongada. Parece una fiebre alta en una enfermedad, cuando todos los procesos ocultos y los problemas acumulados se exacerban. Así que este es un fenómeno perfectamente aceptable, pero a veces la "temperatura" cambia, y entre los cónyuges hay constantes "enfrentamientos".
Causas de desacuerdo y comportamientos
Los conflictos en la familia o en el equipo de trabajo reflejan un choque de intereses diferentes, un desajuste de las expectativas y ayudan a identificar problemas problemáticos. Todos los días superamos muchas situaciones de conflicto, pero la falta de atención y los malentendidos nos llevan al hecho de que literalmente tenemos que gritar o incluso llorar para ganar simpatía.
- Es necesario distinguir entre la razón y la razón del berrinche - la causa puede ser dificultades en el trabajo, y la razón puede ser cualquier declaración o acción descuidada del cónyuge. Por ejemplo, es difícil para una esposa admitir que "no puedo cumplir con mis deberes", es mucho más fácil decir que "todos están encontrando fallas, es imposible trabajar", el estado de ánimo es pésimo, el clima es desagradable y el planeta se precipita en un vacío frío.
- Debe resaltar la causa principal y específica de la histeria, Dado que en este estado, una mujer puede reunir en una pila todos los reclamos que se han acumulado. Si inmediatamente muestra interés y simpatía, entonces ella se calmará rápidamente y pasará a una conversación constructiva.
Su objetivo: comprender y apoyar a una persona, y no solo detener rápidamente el "acoso" y la "molestia".
Intenta concretar cada acusación: "Estoy cansado de todo esto" - "¿Dónde te gustaría relajarte?". En respuesta a las quejas de otras personas, no puede deshacerse de las suyas: "Nadie me ayuda" - "Tampoco noto ayuda". Aún tendrá la oportunidad de discutir con calma sus quejas.
- No puedes ignorar la rabieta, demuestre que no ocurre nada grave, bromee o retírese. Lo peor de todo es irse y cerrar la puerta, dejando a la persona sola con sus sentimientos frustrados. Una forma comprobada de enfurecer a una persona es decirle "cálmate, no te pongas nervioso", luego se proporciona un estallido de emociones. Debe decir "hablemos de lo que le molesta".
- No puedes provocar un estado histérico, di "grita más fuerte" o dale a tus manos utensilios para azotar. Es necesario discutir acciones y hechos, y no de la persona misma, por ejemplo, "Me resulta difícil entender de inmediato esta situación" en lugar de "estás haciendo tonterías".
En cualquier conflicto, como en un accidente, uno tiene la culpa, pero ambos sufren, por lo que tendremos que organizar una investigación detallada. De lo contrario, el descontento oculto volverá a ser una causa de desacuerdo.
Busque soluciones simples, incluso en casos difíciles, si es imposible encontrar inmediatamente una solución de compromiso, proceda por etapas. No exija más de lo que una persona puede cumplir, esto agravará aún más la situación.
En primer lugar, es necesario mostrar solidaridad emocional: "Estoy de acuerdo, es injusto que te hayan hecho un comentario", y luego dar argumentos racionales de que "necesitas mejorar tus habilidades".
Incluso si está ofendido e insultado, es mejor abstenerse de expresiones recíprocas, entonces usted será la "parte lesionada" y no un participante en la escena fea. El que se ofende muestra debilidad, y el que perdona se vuelve más fuerte y nunca se arrepiente.
Hombres y mujeres: la lucha de la mentalidad.
El clima maravilloso no siempre ocurre en una vida juntos; también ocurren precipitaciones con vientos racheados. Si un hombre dice: "Hoy tengo hambre", y una mujer responde: "nunca me escuchas", entonces, de hecho, el hombre probablemente vio las noticias y no escuchó la invitación a cenar.
Un hombre toma medidas decisivas cuando realmente piensa en hacerlo, y una mujer, recogiendo su maleta con cosas, espera que sea persuadida y retenida. Y luego agregará a la lista de pecados masculinos que "no pudo detenerme".
Un hombre por naturaleza tiene un comportamiento más moderado, por lo que la impresión es que no experimenta sentimientos fuertes y no es capaz de empatizar. Pero en situaciones estresantes, alguien necesita controlar el comportamiento y proteger a la familia.
Para un hombre, es más importante comprender las causas del conflicto y las formas de resolverlo, y para una mujer, lo principal es admitir que tiene razón y apoyar incluso las declaraciones absurdas. Al elegir un automóvil, el hombre está más interesado en las características significativas, el significado de lo que se dijo y para la mujer, la textura, la entonación y los gestos del orador son de gran importancia. .
Y resultará, como en una broma: la esposa se queja al psicólogo de que el marido trabaja hasta tarde, luego trabaja con los niños y prepara la cena, y no hay tiempo para sacar la basura. La psicóloga está de acuerdo con su esposo en que él asignará tiempo para esto. La esposa nuevamente se queja con el psicólogo, él pregunta: ¿el marido realmente no saca la basura? - Él aguanta, pero lo hace con una mirada disgustada.
Punto de ebullición
Síntomas graves que amenazan el bienestar familiar:
- enfrentamiento públicocuando amigos o parientes se ven envueltos en una pelea, apelar a la opinión de otra persona, en comparación con otras personas;
- peleas constantes por la misma razón Por ejemplo, debido al comportamiento de la suegra, que interfiere en los asuntos familiares y pone al hijo contra la esposa, es necesario eliminar los factores negativos;
- amenazas y chantaje ayuda a lograr lo deseado, pero causa un daño irreversible a la felicidad familiar.
La gente no debe apoyar abiertamente un cierto lado. La pareja se reconciliará, pero recordarán quién estaba al otro lado de la barricada. Cuando una esposa dice "sinvergüenza y escoria" acerca de su esposo, suena confidencial, y cuando una madre o una novia dice algo de él, entonces, por supuesto, esto es alarmante. Y es mejor tener consejos invaluables como "tíralo más rápido".
Si se considera una persona adecuada y responsable, debe comprender claramente que se produce una disputa en unos minutos y que las consecuencias duran mucho tiempo.
